Jonge professionals trainen in innovatie met Spark

Jonge professionals opleiden in innovatie
Get in touch

Challenge

Spark is een innovatief ecosysteem gericht op de gebouwde omgeving, opgericht door Heijmans. Naast het beheren van verschillende proeftuinen, zochten ze ook naar een manier om jonge professionals te trainen in het stimuleren van innovatie (‘spark’) binnen hun organisatie.

Approach

Samen met ontwerpbureau VanBerlo ontwierpen en organiseerden we 4 edities van Spark Talent voor trainees van een mix van bedrijven en instellingen die werken aan innovatie in de gebouwde omgeving. Elk van de edities bestond uit 4 meerdaagse workshops die een kritisch onderdeel van het innovatieproces behandelden.

Result

Tijdens alle edities van Spark Talent zijn 50+ jonge professionals getraind terwijl ze onderwerpen als circulariteit, zonne-energie, wonen en mobiliteit onderzochten.

Elke trainee heeft instrumenten en methodologie geleerd om een visie te vormen, de behoeften van belanghebbenden te ontdekken (bijv. interviews), creatieve ideeën te ontwikkelen, prototypes te bouwen, experimenten met bedrijfsmodellen uit te voeren en te weten hoe alle elementen samen te brengen in een pitch.

Thank you for your interest.

You're almost there! Just give us your contact information, and you'll receive our whitepaper on "Integrating societal
and ecological impact in innovation
from day 0"  in your mailbox.

Whitepaper download - "Innovation"

Consent(Verplicht)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Thank you for your interest.

You're almost there! Just give us your contact information, and you'll receive our whitepaper on "Why coalitions fail and how to prevent it"  in your mailbox.

* By signing up to receive our whitepaper, you agree to sign up for our quarterly newsletter and other marketing related emails. You can of course deregister through the confirmation email with the downloadable whitepaper, which will remove your from our mailing list.

NL
EN NL