Ministerie van Defensie
Management Team workshop Diversiteit en Inclusie
Uitdaging
Het Ministerie van Defensie lanceerde haar nieuwe meerjarenstrategie waarin Diversiteit en Inclusie als een van de focuspunten wordt genoemd. Maar wat betekent diversiteit en inclusie voor de organisatie en wat is er nodig om de verandering door te voeren?
Benadering
- Diversiteit, gelijkheid en inclusie
Samen met de HR-manager hebben we een aanpak ontwikkeld. Tijdens een off-site heeft Leonie van Mierlo het Management Team geïnspireerd met waardevolle inzichten over de kansen en uitgedaagd over het onderwerp. Subgroepen bespraken hun houding ten opzichte van D&I en gezamenlijk bepaalden we de volgende stappen die het team zouden helpen om betrokken te raken.
Resultaat
Meer bewustzijn over het onderwerp Diversiteit en Inclusie. Barrières wegnemen en in de sfeer komen van 'laten we er werk van maken'.