Samen met het team hebben we onderzocht wat de echte problemen zijn buiten het thema diversiteit en inclusie. We nodigden senior management uit om open te zijn in hun gedachten, gedrag en persoonlijke ervaring als het gaat om inclusie en uitsluiting. Uitgezonden vanuit een studio gaf Leonie van Mierlo een keynote speech gevolgd door een betrokken discussie en interactie met de deelnemers.

Het evenement droeg bij aan het besef dat inclusie zijn ware gezicht laat zien in het dagelijkse gedrag van mensen binnen de cultuur die mensen kennen. En dat de opdracht voor iedere collega, ongeacht achtergrond of rang, is om zich daarvan bewust te zijn en zelf het initiatief te nemen om dingen anders te doen als start voor collectieve verandering.