Onze visie
Elemental is een missiegedreven strategie- en innovatiebureau. Wij inspireren en stellen organisaties in staat om de transitie te maken naar een planeet en samenleving die bloeien.
We staan aan het begin van de duurzame transitie.
Onze samenleving bevindt zich momenteel op een kritiek kruispunt. We staan voor de keuze om door te gaan op de ingeslagen weg van oneindige economische groei gericht op korte termijn winstmaximalisatie, met negatieve gevolgen voor mens, dier en planeet. Of, we kunnen een geheel nieuwe richting inslaan, waarin iedereen actief bijdraagt aan de totstandkoming van een duurzame en inclusieve samenleving. Een wereld zonder klimaatverandering, grondstoftekorten, ongelijkheid en polarisatie. In onze visie hebben organisaties hier invloed op: groot en klein, zowel in het bedrijfsleven als overheid, onderwijs en onderzoek. Elemental voelt zich medeverantwoordelijk voor deze noodzakelijke transitie en wil haar kennis en expertise heel graag inzetten om samen impact te maken.Â
Organisaties hebben de sleutel om de transitie te versnellen.
Los van de gezamenlijke opgave, krijgt elke organisatie te maken met haar eigen transitie, afhankelijk van de sector waarin deze opereert. Organisaties hebben de keuze:
a) op de oude weg door te gaan;
b) actief hun negatieve impact te reduceren;
of c) kansen te creëren om zichzelf opnieuw uit te vinden en positieve impact te genereren.
Om zo een rimpel effect te veroorzaken in de maatschappij. Elemental is er voor organisaties die werkelijk aan de slag willen. Niet alleen negatieve impact op natuur en welzijn reduceren, maar ook positieve impact te genereren. Onze samenleving heeft deze organisaties nodig. Organisaties die ervoor kiezen om regeneratief te worden en de duurzame samenleving te laten bloeien. Waarbij elke eerste stap telt. Deze nieuwe weg brengt soms ongekende uitdagingen met zich mee. De weg naar een duurzame en inclusieve samenleving vraagt om nieuwe ideeën, strategieën en flexibiliteit, samenwerking met andere partijen, en het benutten van diverse informatiebronnen.
Elemental inspireert en versnelt actie.
Elemental beschikt over een interdisciplinair team dat vol enthousiasme haar kennis, energie en expertise wil delen om samen impact te maken. Dit doen we met:Â
Aanstekelijke energie
We staan ​​bekend om onze energie, optimisme en ideeën en inspireren met onze manier waarop we problemen benaderen. We brengen plezier en zoeken continu verbinding.
Toekomstbestendige werkwijze
Met onze toekomstbestendige werkwijze inspireren en stellen wij mensen en organisaties in staat tot actie over te gaan. We brengen verbeeldingskracht, maken systemische uitdagen behapbaar en geloven in de kracht van co-creatie. We co-creëren oplossingen met elkaar, zowel binnen als buiten de organisatie.
Altijd actie
Wij geven het goede voorbeeld en beschikken over een breed palet aan vaardigheden om organisaties het vertrouwen, de handvatten, de relaties en de kracht te geven om over te gaan op actie. Van begin tot eind, afgestemd op de context van de organisatie.
We werken toe naar een planeet en samenleving die bloeien ‘To thrive’, zoals de Engelsen zeggen. Het is een nieuwe zienswijze die de eenzijdige blik op financiële groei vervangt. Het maakt ecologie en maatschappelijk welzijn net zo belangrijk als economische vooruitgang.
Bloeien heeft een nauwe relatie met regeneratie. Dit geldt voor mensen en dieren, maar ook voor organisaties en systemen, zoals ecosystemen, samenlevingen en economieën. Zonder regeneratie zouden er geen startende ondernemingen zijn, geen nieuwe initiatieven, geen technologische innovaties, geen ontwikkeling van landen; geen opkomst van beschavingen, geen bossen en oceanen waar soorten leven, geen levende aarde. Om organisaties te laten bloeien, creëren en bouwen we aan positieve impact, en tegelijkertijd reduceren en bouwen we af dat wat waarde onttrekt aan de maatschappij en planeet.
Innovatie leek de enige werkelijke bron van economische groei. Nu zien we innovatie als de motor voor transities. Innovatie is succesvol als zij regeneratief is voor ecologie en/of maatschappij. Met zichtbare impact. Dat betekent dat organisaties moeten leren niet meer financiële waarde voorop te zetten en te meten, maar ecologische en/of maatschappelijke waarde. Zo laten organisaties de planeet & samenleving bloeien. Door zich in te richten als ‘force for good’.
Een bloeiende samenleving is een samenleving die voorziet in de behoeften van de huidige generatie zonder de mogelijkheden van toekomstige generaties in gevaar te brengen. Het hecht belang aan meerdere vormen van waarde en werkt aan:Â
Ecologische waarde
de natuur faciliteert het leven op aarde en vormt de basis voor alles wat we (willen) doen. De natuur, en de aarde, kent zijn grenzen, de planetaire grenzen. Binnen die grenzen houden we de aarde leefbaar én levert de natuur hernieuwbare grondstoffen op voor onze economie en voor toekomstige generaties.Â
Maatschappelijke waarde
we staan voor grote sociale uitdagingen: op het gebied van onderwijs, gezondheid, gelijkheid, rechten, etc. Dit is niet alleen een opgave voor de politiek en maatschappelijke organisaties. Elke organisatie draagt de verantwoordelijkheid om sociale en financiële gelijkheid en inclusie te bevorderen.Â
Financiële waarde
het huidige economische systeem creëert veel financiële waarde en brengt welvaart. Het financiële perspectief dat nu besluiten domineert moet een stapje terug zetten en naast ecologie en maatschappij komen te staan. Want zij vormen het fundament waarop de economie kan draaien.Â
Dit vraagt om een nieuwe balans: het integreren van maatschappelijke en ecologische waarde in de strategie van organisaties is de sleutel tot succes. In deze nieuwe balans werk je toe naar een organisatie die economisch functioneert doordat je ook waarde creëert op andere vlakken. Een win-win. Dit is overigens geen nice-to-have. Als je organisatie zich alleen richt op financiële waarde, loop je het risico achterop te raken met een verouderd businessmodel. Terwijl organisaties die inzetten op positieve impact een toekomstbestendig en winstgevend business model creëren.
Daarom zijn wij B Corp.
We zien ons B Corp certificaat als bevestiging van onze intrinsieke motivatie om organisaties in staat te stellen de transitie te maken naar een planeet en samenleving die bloeien. En dat doen we niet alleen bij anderen, maar ook bij onszelf. We zijn trots op onze 90 punten waarmee we boven gemiddeld scoren in zowel Nederland als onze sector. De manier waarop we beleid en werkwijzen hebben ontwikkeld, kenmerkt onze werkwijze. We doen het samen. We halen de aanwezige kennis naar boven en vullen deze aan met inspiratie. Dit vinden we zelfs zó leuk en belangrijk om te doen, dat daarom een groot gedeelte van ons team getraind is door B Lab tot B Leaders. Dit betekent dat we organisaties helpen met het formuleren van een duurzame ambitie, deze aan te moedigen, om zelf ook een B Corp te worden.
