Menu

Over

Diensten

Werk

Team

Journal

Jobs

Contact

Instagram

Linkedin

Onze visie

Elemental is een missiegedreven strategie- en innovatiebedrijf.
Wij inspireren en stellen organisaties in staat om de overgang te maken naar een planeet en samenleving die floreren. 

We staan aan het begin van een duurzame overgang.

Onze samenleving bevindt zich momenteel op een kritiek kruispunt. We staan voor de keuze om door te gaan op het pad van onbeperkte economische groei gericht op winstmaximalisatie op de korte termijn, met negatieve gevolgen voor mens, dier en planeet.

Of we kunnen een geheel nieuwe weg inslaan, waarin iedereen actief bijdraagt aan het creëren van een duurzame en inclusieve samenleving.
Een wereld zonder klimaatverandering, grondstoffentekorten, ongelijkheid en polarisatie.

In onze visie kunnen organisaties hier impact op hebben: groot en klein, in bedrijfsleven, overheid, onderwijs en onderzoek. Elemental voelt zich verantwoordelijk voor deze kritische transitie en wil graag haar kennis en expertise inzetten om samen impact te maken.

Make purpose work.

Organisaties zijn de sleutel tot een snellere overgang

Voor ons is het duidelijk, organisaties hebben de keuze uit:

Doorgaan op het oude pad

Actief verminderen hun negatieve invloed

Of, kansen creëren om opnieuw uit te vinden zichzelf en een positieve impact genereren, om zo een rimpeleffect in de samenleving te creëren

Elemental is er voor organisaties die echt actie willen ondernemen. Niet alleen negatieve impact op natuur en welzijn verminderen, maar ook positieve impact genereren. Onze samenleving heeft deze organisaties nodig.

Organisaties die ervoor kiezen om regeneratief te worden en een duurzame samenleving te laten bloeien. Waar elke eerste stap telt.

Dit nieuwe pad brengt soms ongekende uitdagingen met zich mee.
De weg naar een duurzame en inclusieve samenleving vereist nieuwe ideeën, strategieën en flexibiliteit, samenwerking met andere partijen en het benutten van diverse informatiebronnen.

Elementair inspireert
& versnelt actie.

We hebben een interdisciplinair team dat staat te popelen om zijn kennis, energie en expertise te delen om samen een impact te maken.
We doen dit met:

aanstekelijke energie

We staan bekend om onze energie, optimisme en ideeën, we inspireren met onze manier van problemen benaderen. We brengen plezier en zoeken voortdurend verbinding.

Toekomstbestendige aanpak

Met onze toekomstbestendige aanpak inspireren en stellen we mensen en organisaties in staat om actie te ondernemen. We brengen verbeelding, maken systemische uitdagingen hanteerbaar en geloven in de kracht van co-creatie. We co-creëren oplossingen met elkaar, zowel binnen als buiten de organisatie.

Altijd actie

We geven het goede voorbeeld en beschikken over een breed scala aan vaardigheden om organisaties het vertrouwen, de tools, de relaties en de kracht te geven om tot actie over te gaan. Van begin tot eind, afgestemd op de context van de organisatie.

Mark Hakhof

Pieter van der Boog

Britt Schijvenaars

Mariette van Muijen

Flore Rens

Emma Schootstra

James Veenhoff

Myrthe Lemmen

Merel Mathôt

Eibert Anderiesse

Ferry van Halem

Saar Jonkmans

Tim Ramsche

Leonie Koelmans

Nina Grispen

Sophie Dijkkamp

Jolijn de Roode

Justin van der Starre

Jennifer Veldhuis

Leonie van Mierlo

Anne-Claire Snijders

Babke Hogenhuis

Gittan Kuiper

Carlijn Tempelaars

Roxanne van Rijn

Fleur Rozendaal

Lieke Schneijdenberg

Kick van der Niet

Taetske Dekker

Hugo Polman

Celia de Vries

Maarten van Bemmel

Pascal van de Poll

Martine Hochstenbach

Marloes de Wildt

Martijn Pater

Anne-Lies Dubel de Jong

Aivan Palmtak

Brenda Tjon-Fo

Irheen de Vries

Rosa Elgershuizen

ONZE MANIFESTO

Make
purpose
work.

We werken aan een planeet en samenleving die floreren. Dit is hoe we daar komen:

Om te gedijenHet is een nieuw perspectief dat de eenzijdige visie op financiële groei vervangt. Het maakt ecologie en sociaal welzijn even belangrijk als economische vooruitgang.

Bloei heeft een nauwe relatie met regeneratie. Dit geldt voor mensen en dieren, maar ook voor organisaties en systemen, zoals ecosystemen, samenlevingen en economieën. Zonder regeneratie zouden er geen start-ups zijn, geen nieuwe initiatieven, geen technologische innovaties, geen ontwikkeling van landen; geen opkomst van beschavingen, geen bossen en oceanen waar soorten leven, geen levende aarde.

Organisaties kunnen alleen gedijen als we positieve impact creëren en opbouwen, en tegelijkertijd datgene verminderen en uitbouwen wat waarde onttrekt aan de maatschappij en de planeet.

Innovatie leek de enige echte bron van economische groei. Nu zien we innovatie als de motor voor transities. Innovatie is succesvol als het regeneratief is voor ecologie en/of maatschappij. Met zichtbare impact. Dit betekent dat organisaties moeten leren om niet langer financiële waarde voorop te stellen en te meten, maar ecologische en/of sociale waarde. Dit is hoe organisaties de planeet & maatschappij laten floreren. Door zichzelf op te stellen als een 'kracht voor het goede.

vinden
een nieuwe
balans.

Een bloeiende samenleving is een samenleving die voorziet in de behoeften van de huidige generatie zonder de kansen van toekomstige generaties in gevaar te brengen. Het geeft belang aan meerdere vormen van waarde en werkt ernaar toe:

Een bloeiende samenleving is een samenleving die voorziet in de behoeften van de huidige generatie zonder de kansen van toekomstige generaties in gevaar te brengen. Het geeft belang aan meerdere vormen van waarde en werkt ernaar toe:

ECOLOGISCHE WAARDE 

De natuur faciliteert het leven op aarde en is de basis voor alles wat we (willen) doen. De natuur, en de aarde, heeft haar grenzen, planetaire grenzen. Binnen die grenzen houden we de aarde leefbaar en levert de natuur hernieuwbare grondstoffen voor onze economie en voor toekomstige generaties.

SOCIALE WAARDE

We staan voor grote sociale uitdagingen: op het gebied van onderwijs, gezondheid, gelijkheid, rechten, enz. Dit is niet alleen een taak voor politici en maatschappelijke organisaties. Elke organisatie is verantwoordelijk voor het bevorderen van sociale en financiële gelijkheid en inclusie.

FINANCIËLE WAARDE

Het huidige economische systeem creëert veel financiële waarde en brengt welvaart. Het financiële perspectief dat beslissingen domineert moet een stap terug doen en naast ecologie en maatschappij staan. Zij vormen immers het fundament waarop de economie kan draaien.

Dit vraagt om een nieuwe balansHet integreren van sociale en milieuwaarde in de strategie van organisaties is de sleutel tot succes. In dit nieuwe evenwicht werk je aan een organisatie die economisch functioneert omdat je waarde creëert op deze andere gebieden. Een win-win. Dit is trouwens geen nice-to-have.

Daarom
zijn B Corp.

We zien onze B Corp-certificering als een bevestiging van onze intrinsieke motivatie om organisaties in staat te stellen de overgang te maken naar een planeet en samenleving die floreren. En dat doen we niet alleen met anderen, maar ook met onszelf.

We zijn trots op onze 90 punten waarmee we zowel in Nederland als in onze sector bovengemiddeld scoren. De manier waarop we beleid en werkwijzen hebben ontwikkeld, kenmerkt onze manier van werken. We doen het samen. We gebruiken de beschikbare kennis en vullen die aan met inspiratie. We doen dit zelfs zo graag en vinden het zo belangrijk dat een groot deel van ons team door B Lab is opgeleid tot B Leader. Dit betekent wij helpen organisaties een duurzame ambitie formuleren, moedig hen dan aan om zelf een B Corp te worden.

Bedankt voor uw rente.

Je bent er bijna! Geef ons je contactgegevens en je ontvangt onze whitepaper over "Maatschappelijke integratie
en ecologische impact in innovatie
vanaf dag 0" 
in je mailbox.

Whitepaper downloaden - "Innovatie

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Bedankt voor uw rente.

Je bent er bijna! Geef ons je contactgegevens en je ontvangt onze whitepaper over "Waarom coalities mislukken en hoe het te voorkomen"  in je mailbox.

Whitepaper downloaden - "Coalities".

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

* Door je aan te melden voor het ontvangen van onze whitepaper, ga je ermee akkoord dat je je aanmeldt voor onze driemaandelijkse nieuwsbrief en andere marketinggerelateerde e-mails. Je kunt je natuurlijk afmelden via de bevestigingsmail met de downloadbare whitepaper, waarmee je van onze mailinglijst wordt verwijderd.

NL