Selecteer een pagina

Coalities bouwen | Strategische partnerschappen die een echte impact hebben

Juli 2019

Onlangs organiseerden we een ontbijtevenement met de naam 'Fronteer Sunrise'. Een nieuw evenement om geestverwanten samen te brengen en te praten over onderwerpen die ons drijven in ons dagelijks werk. Deze eerste editie draaide helemaal rond het thema coalities en partnerschappen. Waarom? Omdat de uitdagingen van vandaag vaak te groot zijn om alleen aan te pakken en vragen om systemische samenwerking tussen belanghebbenden. Bovendien zijn bestaande relaties vaak beperkt tot transactionele interacties. Wij geloven in de kracht van partnerschappen: echte waarde-uitwisseling waarbij belanghebbenden traditionele grenzen overwinnen, samenwerken en elkaar ondersteunen om samen meer impact te maken.

Partnerschappen vs. coalities

Wat is nu het verschil tussen een partnerschap en een coalitie? Wij definiëren een partnerschap als:

                  Een regeling waarbij partijen, partners genoemd, overeenkomen om samen te werken om hun wederzijdse belangen te bevorderen.

In partnerschappen werken belanghebbenden samen om hun eigen behoeften of belangen te bevorderen door waarde uit te wisselen. Het is een win-winsituatie: elke partner haalt duidelijk voordeel uit de samenwerking. Coalities daarentegen zijn iets complexer. Coalities bestaan vaak uit meer dan twee belanghebbenden die, naast hun eigen belangen, ook samenwerken om een hoger doel te dienen. Onze definitie van een coalitie:

              Een pact (of verdrag) tussen individuen of groepen, waarbij ze samenwerken in een gezamenlijke actie, elk in hun eigenbelang, voor een gemeenschappelijk doel.

 

Co-creatie voor coalities

In toenemende mate hebben we veel werk verricht rond het opzetten van coalities. Co-creatie is een fundamenteel hulpmiddel gebleken bij het opzetten van succesvolle coalities. In feite draait het allemaal om het veranderen van het gesprek. Door een gelijk speelveld te creëren in co-creatie workshops, doen we precies dat. Een van de voorbeelden is een project dat we deden voor de Rabobank over duurzaam leven. Theo Harms van de Rabobank schoof aan bij de Fronteer Sunrise om zijn gedachten en ervaringen te delen.

Coalitie overzicht

Enkele belangrijke inzichten uit onze ervaringen met coalities:

  • Het begint allemaal met gedeeld enthousiasme De coalitieaanpak is vooral nuttig om gezamenlijk enthousiasme aan te wakkeren. Het brengt mensen in beweging richting een gezamenlijk doel en door zich te richten op de inhoud van de uitdaging zelf, gaan mensen over grenzen heen om nieuwe ideeën en mogelijkheden te verkennen.

  • Wees open over de risico's voor alle coalitiepartners Vertrouwen ligt aan de basis van partnerschappen en coalities. Het is essentieel om transparant te zijn over bestaande angsten met betrekking tot de coalitie. Het ontwikkelen van een duidelijk beeld van de belangen van de verschillende coalitiepartners helpt om vertrouwen te creëren.

  • Focus op bedrijfsbelang Een deel van de worsteling rond het afstemmen van bedrijfsdoelstellingen heeft te maken met de belangen van individuele belanghebbenden. Mensen hebben vaak KPI's waaraan ze moeten voldoen en zelfs als de coalitie zou kunnen voldoen aan grotere bedrijfsdoelstellingen, voelen mensen zich terughoudend om ze na te streven als het niet overeenkomt met hun eigen bedrijfsdoelstellingen of KPI's. Daarom lijkt het betrekken van het topmanagement de kans op succes te vergroten. Daarom lijkt het betrekken van het topmanagement de kans op succes te vergroten. Zij kunnen over de afdelingsdoelstellingen heen kijken om ervoor te zorgen dat het bedrijf op het hoogste niveau past en voldoet aan de kernwaarden en strategische bedrijfsdoelen.

  • Zorgen voor betrokkenheid is de sleutel Wanneer de bedrijfsplannen in de mix komen, is het vrij gemakkelijk voor belanghebbenden om zich te verschuilen achter de zakelijke realiteit en de (oude) manieren van doen. Als dat gebeurt, worden barrières die tijdens de ideeënvorming werden overschreden vanwege gedeeld enthousiasme, weer opgebouwd. Om een coalitie tot een succes te maken, is het dus eigenlijk van groot belang dat er van tevoren commitment is vanuit de business.

  • Persoonlijke passies doen golven Mensen lopen sneller als ze gepassioneerd zijn over het einddoel. Zorg er dus voor dat je de persoonlijke belangen van je belangrijkste stakeholders aanspreekt. Zij zullen zich meer inspannen om dingen voor elkaar te krijgen binnen je coalitie en in hun eigen organisatie.

  • De mogelijkheid bieden om te ontsnappen Een coalitie vormen is altijd een opwindende onderneming. Je verkent nieuwe gebieden en zult nieuwe grenzen tegenkomen. Erken dat. En bied belanghebbenden een uitweg. Daag ze uit als ze dat doen, maar accepteer ook dat wat eerst de ideale coalitiepartner leek, dat soms niet blijkt te zijn.

Klantvoorbeelden

Vergelijkbare artikelen

Door de ogen van onze meest trouwe medewerkers

Met het samengaan van Strategiemakers en Fronteer vorig jaar, zijn ook twee groepen medewerkers samengebracht tot het huidige Elemental team. We vroegen onze twee langst zittende medewerkers naar hun ervaringen met de twee oude bedrijven,...

Brede welvaart omarmen

Vroeger dacht iedereen dat economische groei de enige manier was om succesvol te zijn, maar de dingen zijn veranderd en ook dat idee stellen we ter discussie. Tegenwoordig gaat de zoektocht naar welvaart verder dan alleen...

De weg naar B Corp | Meer dan een certificaat

Het doorlopen van het B Corp certificeringsproces kan voor veel organisaties een uitdaging lijken, maar de positieve impact die het oplevert weegt op tegen de hindernissen die het met zich meebrengt. Onze ervaring is dat de sleutel tot duurzame transformatie ligt in het benutten van de B...

Stagediscriminatie? Afgelopen.

In co-creatie met studenten, docenten, stagecoördinatoren, experts op het gebied van inclusie, recruiters en andere ondernemers verkenden we de vraag: 'Hoe kunnen we samen een einde maken aan stagediscriminatie'.

De toekomst van... ons voedselsysteem

In dit hoofdstuk duiken we in de wereld van voedsel, ontdekken we de uitdagingen waar de sector voor staat en krijgen we inzichten van Sophie Dijkkamp en Marianne Thieme, twee van onze getalenteerde transformatiestrategen bij Elemental.

    Bedankt voor uw rente.

    Je bent er bijna! Geef ons je contactgegevens en je ontvangt onze whitepaper over "Maatschappelijke integratie
    en ecologische impact in innovatie
    vanaf dag 0" 
    in je mailbox.

    Whitepaper downloaden - "Innovatie

    Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    Bedankt voor uw rente.

    Je bent er bijna! Geef ons je contactgegevens en je ontvangt onze whitepaper over "Waarom coalities mislukken en hoe het te voorkomen"  in je mailbox.

    Whitepaper downloaden - "Coalities".

    Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    * Door je aan te melden voor het ontvangen van onze whitepaper, ga je ermee akkoord dat je je aanmeldt voor onze driemaandelijkse nieuwsbrief en andere marketinggerelateerde e-mails. Je kunt je natuurlijk afmelden via de bevestigingsmail met de downloadbare whitepaper, waarmee je van onze mailinglijst wordt verwijderd.

    NL