Jonge professionals trainen in innovatie met Spark
Uitdaging
Spark is een innovatief ecosysteem gericht op de gebouwde omgeving, opgericht door Heijmans. Naast het beheren van verschillende proeftuinen, zochten ze ook naar een manier om jonge professionals te trainen in het stimuleren van innovatie ('spark') binnen hun organisatie.
Benadering
Samen met ontwerpbureau VanBerlo ontwierpen en organiseerden we 4 edities van Spark Talent voor trainees van een mix van bedrijven en instellingen die werken aan innovatie in de gebouwde omgeving. Elk van de edities bestond uit 4 meerdaagse workshops die een kritisch onderdeel van het innovatieproces behandelden.
Resultaat
Tijdens alle edities van Spark Talent zijn 50+ jonge professionals getraind terwijl ze onderwerpen als circulariteit, zonne-energie, wonen en mobiliteit onderzochten.
Elke trainee heeft instrumenten en methodologie geleerd om een visie te vormen, de behoeften van belanghebbenden te ontdekken (bijv. interviews), creatieve ideeën te ontwikkelen, prototypes te bouwen, experimenten met bedrijfsmodellen uit te voeren en te weten hoe alle elementen samen te brengen in een pitch.