Menu

Over

Diensten

Werk

Team

Journal

Contact

Instagram

Linkedin

Uw organisatie laten bloeien? Zet het floreren van je mensen op de eerste plaats!

De planeet, onze samenleving en de economie hebben behoefte aan systemische duurzame vernieuwing. Organisaties hebben hierin een grote rol te spelen. Maar wat is de sleutel tot een bloeiende organisatie? Uit ons onderzoek blijkt dat veel organisaties iets essentieels over het hoofd zien...

2023

Duurzaamheid als kern

De tijd dat duurzaamheid werd gezien als iets 'extra's' is voorbij. Eerder stond duurzaamheid in de periferie van een organisatie en kwam het nauwelijks in aanraking met de strategie. Er is nu een duidelijke verschuiving van duurzaamheid aan de rand naar de kern. Toonaangevende organisaties zien duurzaamheid als een kans en willen meer dan alleen financiële waarde creëren. Daarom ontwikkelen ze een geïntegreerde duurzame strategie, zodat duurzaamheid in elke strategische beslissing wordt meegenomen. Een geweldige ontwikkeling.

Deze strategieën zijn vooral gericht op het duurzamer maken van producten, diensten en processen. Uiteraard belangrijk, maar uit ons onderzoek blijkt dat er meer nodig is voor echt florerende organisaties.

Bloeiende mensen zijn essentieel voor een bloeiende organisatie

We lanceerden een onderzoek naar wat er nodig is om een organisatie om te vormen tot een bloeiende organisatie. Enkele van de belangrijkste inzichten zijn:

- Succesvolle organisaties worden gekenmerkt door een sterk doel, dat is afgestemd op het persoonlijke doel van individuen.
- Het doel wordt vertaald in alles wat de organisatie doet. De kracht van het doel manifesteert zich via de individuen in de organisatie.
- Het welzijn, de bloei en de ontwikkeling van mensen staat daarom voorop. Dit is gebaseerd op de overtuiging dat het de mensen zijn die het mogelijk maken; zij zijn de katalysator voor verandering.
- Een bloeiende organisatie speelt een belangrijke rol in de innovatie van ecosystemen. Net als in een biologisch systeem is er in dit systeem een voortdurend evoluerende relatie tussen alle entiteiten.
- Dit vereist van de mensen in een organisatie openheid, flexibiliteit en aanpassingsvermogen en een motivatie voor co-creatie binnen en buiten de grenzen van je organisatie.
- Kortom: een bloeiende organisatie bloeit door haar mensen!

Een model dat organisaties helpt zich te ontwikkelen

We hebben de resultaten van ons onderzoek omgezet in een model dat organisaties helpt te bloeien. De Model voor bloeiende bijen helpt organisaties om het doel centraal te stellen en verbindt op holistische wijze de 'mensen'-kant van een organisatie met de 'business'-kant. Hieronder zie je een voorproefje van het model. We ontwikkelen het graag samen met jou.

Klaar om je organisatie van groei naar bloei te brengen? Laten we eens praten!
Als u meer wilt weten over ons 'Bee Flourishing'-model en hoe Elemental u kan helpen uw organisatie van binnenuit te transformeren, neem dan contact met ons op via info@elementalstrategy.com

Journal

Vergelijkbare artikelen

Vraag eens: hoe gaat het met je en wat kan ik voor je doen?

Deze week vieren we in Nederland Diversity Day: een viering voor alle zichtbare en onzichtbare verschillen tussen mensen, of het nou gaat om leeftijd, gender, culturele achtergrond, seksuele geaardheid maar ook verschillen in denken en...

De toekomst van... ons voedselsysteem

In dit hoofdstuk duiken we in de wereld van voedsel, ontdekken we de uitdagingen waar de sector voor staat en krijgen we inzichten van Sophie Dijkkamp en Marianne Thieme, twee van onze getalenteerde transformatiestrategen bij Elemental.

"Groei of Ontgroeiing?" Dat is de verkeerde vraag

Sinds de publicatie van het Limits to Growth-onderzoek zijn er twee kampen binnen de duurzaamheidsbeweging: het "Growth"-kamp en het "Degrowth"-kamp, die het oneens zijn over de vraag of de economie moet blijven groeien...

Internationale Vrouwendag

Vandaag is het Internationale Vrouwendag (IWD) en het thema van dit jaar is Embracing Equity! Elemental wil bijdragen aan dit belangrijke (en noodzakelijke) onderwerp door inzichten uit onze eigen ervaring te delen. Daarom...

Werelddag voor duurzame energie 2023

Duurzame energie is een heel moeilijk onderwerp. Het energiesysteem is het meest complexe systeem dat we ooit hebben gebouwd. Hoe transformeren we dit? Hoe kunnen we samenwerken met alle belanghebbenden en concrete oplossingen creëren? Mensen...

Top 5 trends in de detailhandel in 2023

Laten we eens met een frisse blik naar 2023 kijken. Wat kunnen we in de detailhandel verwachten met stijgende prijzen, personeelstekorten en onzekerheid op de markt? Hier zijn onze lessen uit innovatieonderzoek van toonaangevende merken waarmee we in...

    Bedankt voor uw rente.

    Je bent er bijna! Geef ons je contactgegevens en je ontvangt onze whitepaper over "Waarom coalities mislukken en hoe het te voorkomen"  in je mailbox.

    Whitepaper downloaden - "Coalities".

    * Door je aan te melden voor het ontvangen van onze whitepaper, ga je ermee akkoord dat je je aanmeldt voor onze driemaandelijkse nieuwsbrief en andere marketinggerelateerde e-mails. Je kunt je natuurlijk afmelden via de bevestigingsmail met de downloadbare whitepaper, waarmee je van onze mailinglijst wordt verwijderd.

    NL