Het belang van diversiteit in co-creatie

Mei 2023

Werken als Connector bij Elemental betekent dat je verantwoordelijk bent voor het vinden van de beste (externe) experts. Deze experts nemen deel aan de co-creatiesessies die we voor onze klanten organiseren. Tijdens deze sessies genereren we ideeën, dagen we elkaar uit en ontwikkelen we eerste gedachten over hoe we de uitdaging kunnen oplossen. Bij het aansluiten voor een sessie is het eerste wat op onze prioriteitenlijst staat ervoor te zorgen dat de groep experts zo divers mogelijk is.

Als je acht mensen in een sessie zet die op dezelfde manier lopen, praten en denken, is de kans groot dat je een oplossing ontwikkelt die alleen toegankelijk is voor mensen die gelijkgestemd zijn met degenen die je hebt uitgenodigd. In de afgelopen tien jaar dat we co-creatiesessies hebben georganiseerd, hebben we ervaren dat diversiteit in leeftijd, geslacht, (educatieve) achtergrond, opvoeding en interessegebied essentieel is. Hoe doen we dit? De Connectors zijn altijd op zoek naar interessante mensen in ons eigen netwerk, we onderzoeken trends die niet in onze directe omgeving liggen en we zorgen ervoor dat ieders stem gehoord wordt.

Door ervoor te zorgen dat de groep externe experts zo divers mogelijk is, wordt de sessie niet alleen interessanter, maar worden ook de eindresultaten van de sessie naar een hoger niveau getild. In een van onze recente co-creatiesessies was de groep experts zeer divers qua leeftijd. De meer ervaren deelnemers brachten kennis in, terwijl de jongeren ruimte creëerden voor actuele trends, een kritische blik op onze samenleving en een bijzondere openheid in de sessie brachten. De combinatie van dit soort mensen resulteerde in een sessie waarbij iedereen het gevoel had dat hun expertise en persoonlijkheid echt waarde toevoegde aan de oplossing! De outtakes van de sessie zullen waarschijnlijk een divers publiek dienen en tevredenstellen. En dat allemaal omdat de input die op tafel kwam van een diverse groep mensen kwam.

Ter afsluiting van alles wat hierboven is geschreven: diversiteit in onze co-creatiesessies is niet alleen goed voor de groepsdynamiek, projectresultaten en representatie. Het is een noodzaak in ons werk om er altijd voor te zorgen dat verschillende perspectieven, mensen en meningen worden gehoord.