5 redenen om B Corp te worden

2023

- Justin van der Starre (Consultant Strategie & Transformatie / B-leider)

B Corp: Een krachtige uiting van jouw toewijding aan duurzaamheid

Steeds meer bedrijven vragen zich af hoe ze duurzaamheid in hun organisatie kunnen integreren en borgen. De komende jaren zal de wet- en regelgeving duurzaamheidsverplichtingen zich verder uitbreiden naar een breder scala aan bedrijven, waaronder kleinere MKB-organisaties. Voor veel organisaties is het in deze tijd niet makkelijk om door de bomen het ‘wet- en regelgeving-bos’ rondom duurzaamheid te zien. 

Juist voor deze kleinere bedrijven is B Corp een goed hulpmiddel om de eerste stappen in de juiste richting te zetten. B Corp is een certificering in het leven geroepen door B Lab. In essentie is een B Corp-certificering een erkenning van bedrijven die niet alleen streven naar winst, maar zich ook inzetten om positieve sociale en milieu-impact te creëren als integraal onderdeel van hun bedrijfsmissie én besluitvorming.

Waarom een B Corp worden?

1. Het creëert een cultuur van positieve verandering: het proces om een B Corp te worden zet je aan het denken over de impact die je hebt. Het geeft een signaal af aan de medewerkers in de organisatie dat je bedrijf zich inzet om B Corp-waarden centraal te stellen in de bedrijfsstrategie. Het leidt ook vaak tot nieuwe ideeën en beleid dat een zichtbare positieve impact heeft op het dagelijkse werk van medewerkers. 

2. De impact meten: De B Corp-certificering biedt een gestructureerd kader voor het meten en verbeteren van de sociale en milieu-impact van je bedrijf. Dit helpt niet alleen bij het afleggen van verantwoording, maar dwingt ook tot voortdurende verbetering. 

3. Het leidt je tot betere prestaties: de beoordelingstool (B Corps' B Impact Assessment, BIA) is een leermiddel en geeft op 3 manieren inzicht in hoe je je werking en bedrijfsmodel kunt verbeteren. Ten eerste stimuleert het actie op onontdekte gebieden binnen je organisatie. Ten tweede geeft het inzicht in hoe je kunt groeien, zelfs in de aspecten waarin je al uitblinkt. Ten slotte stimuleert het breder denken over je werkelijke impact op de vier verschillende groepen belanghebbenden (werknemers, klanten, gemeenschap & milieu). 

4. Laat zien dat je het meent: een B Corp-certificering laat zien dat je bedrijf zich inzet voor duurzame sociale verandering. Dit trekt klanten en nieuwe medewerkers aan. Veel B Corps merken dat klanten specifiek voor hen kiezen omdat ze B Corp zijn. Dit geldt ook voor werknemers en is onderscheidend in een structureel krappe arbeidsmarkt. 

5. Het is een echte gemeenschap: veel bedrijven die B Corp worden, zijn positief verrast dat ze deel uitmaken van een echte gemeenschap. Bestaande uit bedrijven en hun leiders die oprecht geïnteresseerd zijn in het creëren van positieve impact en andere bedrijven willen ondersteunen om hetzelfde te doen. 

Heeft dit artikel je aan het denken gezet? Heb je vragen over B Corp certificering? Of heb je een uitdaging waarbij je onze hulp kunt gebruiken? 

Neem dan contact op met onze B Leader Justin van der Starre via justin.vanderstarre@elementalstrategy.com. 

Justin van der Starre

Justin van der Starre

Projecten

Vergelijkbare artikelen

Door de ogen van onze meest trouwe medewerkers

Met het samengaan van Strategiemakers en Fronteer vorig jaar, zijn ook twee groepen medewerkers samengebracht tot het huidige Elemental team. We vroegen onze twee langst zittende medewerkers naar hun ervaringen met de twee oude bedrijven,...

Brede welvaart omarmen

Vroeger dacht iedereen dat economische groei de enige manier was om succesvol te zijn, maar de dingen zijn veranderd en ook dat idee stellen we ter discussie. Tegenwoordig gaat de zoektocht naar welvaart verder dan alleen...

De weg naar B Corp | Meer dan een certificaat

Het doorlopen van het B Corp certificeringsproces kan voor veel organisaties een uitdaging lijken, maar de positieve impact die het oplevert weegt op tegen de hindernissen die het met zich meebrengt. Onze ervaring is dat de sleutel tot duurzame transformatie ligt in het benutten van de B...

Stagediscriminatie? Afgelopen.

In co-creatie met studenten, docenten, stagecoördinatoren, experts op het gebied van inclusie, recruiters en andere ondernemers verkenden we de vraag: 'Hoe kunnen we samen een einde maken aan stagediscriminatie'.

De toekomst van... ons voedselsysteem

In dit hoofdstuk duiken we in de wereld van voedsel, ontdekken we de uitdagingen waar de sector voor staat en krijgen we inzichten van Sophie Dijkkamp en Marianne Thieme, twee van onze getalenteerde transformatiestrategen bij Elemental.

    Bedankt voor uw rente.

    Je bent er bijna! Geef ons je contactgegevens en je ontvangt onze whitepaper over "Maatschappelijke integratie
    en ecologische impact in innovatie
    vanaf dag 0" 
    in je mailbox.

    Whitepaper downloaden - "Innovatie

    Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    Bedankt voor uw rente.

    Je bent er bijna! Geef ons je contactgegevens en je ontvangt onze whitepaper over "Waarom coalities mislukken en hoe het te voorkomen"  in je mailbox.

    Whitepaper downloaden - "Coalities".

    Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    * Door je aan te melden voor het ontvangen van onze whitepaper, ga je ermee akkoord dat je je aanmeldt voor onze driemaandelijkse nieuwsbrief en andere marketinggerelateerde e-mails. Je kunt je natuurlijk afmelden via de bevestigingsmail met de downloadbare whitepaper, waarmee je van onze mailinglijst wordt verwijderd.

    NL