Selecteer een pagina

Brede welvaart omarmen

Visie

Brede welvaart omarmen

2024

Vroeger dacht iedereen dat economische groei de enige manier was om succesvol te zijn, maar de dingen zijn veranderd en ook dat idee stellen we ter discussie. Tegenwoordig gaat de zoektocht naar welvaart verder dan alleen geld verdienen. In onze snelle en verbonden wereld geloven we dat echte welvaart meer inhoudt dan alleen economisch succes. Bij Elemental denken we dat het ook gaat om het welzijn van mensen en het zorgen voor het milieu. We noemen dit bredere perspectief "brede welvaart", waarin wordt erkend hoe economische, sociale en milieufactoren allemaal een rol spelen in ons algehele succes. Dit perspectief is vooral relevant nu we de B-corp maand vieren, waarin het belang wordt benadrukt van bedrijven die een positieve bijdrage leveren aan de samenleving en het milieu terwijl ze hun doelen nastreven.

Sociaal welzijn omvat een breed scala aan factoren, van toegang tot onderwijs en gezondheidszorg tot betaalbare huisvesting en kansen voor iedereen. Het gaat verder dan alleen materiële rijkdom en weerspiegelt de algehele kwaliteit van leven voor individuen en gemeenschappen. In wezen gaat het om het creëren van inclusieve samenlevingen waarin iedereen zich kan ontplooien en een zinvolle bijdrage kan leveren. Bij Elemental geven we prioriteit aan het helpen van organisaties om deze principes van brede welvaart op te nemen in hun manier van werken. Dit is hoe we hen begeleiden bij het omarmen van brede welvaart in de kern van hun activiteiten:

  • Strategische afstemming: Elemental werkt nauw samen met organisaties om hun doelstellingen af te stemmen op bredere maatschappelijke doelen (bijv. SDG's, B-Corp certificaat. etc.). Door bedrijven te helpen het belang van sociaal welzijn naast economisch succes te erkennen, maken we de weg vrij voor meer inclusieve en duurzame bedrijfsmodellen.

  • Cultuur en leiderschap: Het stimuleren van omgevingen waarin waarden als sociale verantwoordelijkheid, inclusiviteit en duurzaamheid niet alleen worden omarmd, maar ook van bovenaf worden belichaamd. Door het cultiveren van culturen waarin empathie, diversiteit en ethische besluitvorming voorop staan en door het koesteren van leiders die deze waarden uitdragen, kunnen organisaties een blijvende positieve impact hebben op de samenleving en toewerken naar een toekomst waarin welvaart niet alleen wordt bepaald door economische rijkdom, maar door het welzijn van alle individuen en gemeenschappen.

  • Capaciteitsopbouw: Omdat brede welvaart een nieuwe manier is om naar waarde te kijken, is er nieuwe expertise en begeleiding nodig om organisatorische capaciteit op te bouwen voor het bevorderen van brede welvaart. Hierbij kan het gaan om het trainen van medewerkers op het gebied van diversiteit en inclusie, het implementeren van ethische praktijken in de toeleveringsketen of het bevorderen van een cultuur van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Met een breed netwerk van experts en trainingsvaardigheden binnen de organisatie kan Elemental helpen bij het opbouwen van uw duurzame organisatie.

  • Innovatie en samenwerking: Innovatie en samenwerking zijn belangrijke drijfveren voor sociale vooruitgang en kernwaarden binnen de Elemental manier van werken. Door partnerschappen aan te gaan met overheidsinstanties, non-profitorganisaties en de academische wereld kunnen bedrijven profiteren van collectieve deskundigheid en middelen om complexe sociale uitdagingen effectiever aan te pakken.

  • Betrokkenheid van belanghebbenden: In ons advieswerk, we faciliteren zinvolle betrokkenheid bij belanghebbendenmet inbegrip van werknemers, klanten, gemeenschappen en maatschappelijke organisaties. Door actief naar verschillende stemmen te luisteren, kunnen bedrijven inzicht krijgen in de sociale kwesties die er het meest toe doen en samen oplossingen creëren die gedeelde zorgen aanpakken.

 

Kortom, het streven naar brede welvaart vereist een gezamenlijke inspanning van organisaties, overheden, maatschappelijke organisaties en individuen. Om brede welvaart in uw organisatie te omarmen, moet u duidelijke maatschappelijke doelen hebben, deze verankeren in uw cultuur en leiderschap door vaardigheden op te bouwen op het gebied van diversiteit & inclusie en sociale verantwoordelijkheid, en een manier van werken creëren die innovatie en co-creatie omarmt met behulp van verschillende belanghebbenden.

Wilt u de sociale dimensie van welvaart omarmen in uw organisatie? Elemental helpt u graag op uw reis om een kracht voor het goede te worden in het bedrijfsleven en te streven naar een meer rechtvaardige, inclusieve en duurzame toekomst.

Klantvoorbeelden

Vergelijkbare artikelen

Door de ogen van onze meest trouwe medewerkers

Met het samengaan van Strategiemakers en Fronteer vorig jaar, zijn ook twee groepen medewerkers samengebracht tot het huidige Elemental team. We vroegen onze twee langst zittende medewerkers naar hun ervaringen met de twee oude bedrijven,...

Brede welvaart omarmen

Vroeger dacht iedereen dat economische groei de enige manier was om succesvol te zijn, maar de dingen zijn veranderd en ook dat idee stellen we ter discussie. Tegenwoordig gaat de zoektocht naar welvaart verder dan alleen...

De weg naar B Corp | Meer dan een certificaat

Het doorlopen van het B Corp certificeringsproces kan voor veel organisaties een uitdaging lijken, maar de positieve impact die het oplevert weegt op tegen de hindernissen die het met zich meebrengt. Onze ervaring is dat de sleutel tot duurzame transformatie ligt in het benutten van de B...

Stagediscriminatie? Afgelopen.

In co-creatie met studenten, docenten, stagecoördinatoren, experts op het gebied van inclusie, recruiters en andere ondernemers verkenden we de vraag: 'Hoe kunnen we samen een einde maken aan stagediscriminatie'.

De toekomst van... ons voedselsysteem

In dit hoofdstuk duiken we in de wereld van voedsel, ontdekken we de uitdagingen waar de sector voor staat en krijgen we inzichten van Sophie Dijkkamp en Marianne Thieme, twee van onze getalenteerde transformatiestrategen bij Elemental.

    Bedankt voor uw rente.

    Je bent er bijna! Geef ons je contactgegevens en je ontvangt onze whitepaper over "Maatschappelijke integratie
    en ecologische impact in innovatie
    vanaf dag 0" 
    in je mailbox.

    Whitepaper downloaden - "Innovatie

    Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    Bedankt voor uw rente.

    Je bent er bijna! Geef ons je contactgegevens en je ontvangt onze whitepaper over "Waarom coalities mislukken en hoe het te voorkomen"  in je mailbox.

    Whitepaper downloaden - "Coalities".

    Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    * Door je aan te melden voor het ontvangen van onze whitepaper, ga je ermee akkoord dat je je aanmeldt voor onze driemaandelijkse nieuwsbrief en andere marketinggerelateerde e-mails. Je kunt je natuurlijk afmelden via de bevestigingsmail met de downloadbare whitepaper, waarmee je van onze mailinglijst wordt verwijderd.

    NL