Menu

Over

Diensten

Werk

Team

Journal

Jobs

Contact

Instagram

Linkedin

B Corp-gecertificeerd zijn, dat is Elemental!

2023

We zijn (weer) B Corp! 

We zien ons B Corp-certificaat als een bevestiging van onze intrinsieke motivatie om organisaties in staat te stellen de overgang te maken naar een planeet en samenleving die bloeien. En we doen dit niet alleen bij anderen, maar ook bij onszelf.

Elemental is in 2023 ontstaan uit een fusie tussen Fronteer (B Corp) en Strategiemakers (B Corp in wording). Dit betekent dat we als nieuw bedrijf opnieuw een certificeringsproces zijn ingegaan. Dit heeft ons structuur & versnelling gebracht in het samenvoegen van de verschillende werkwijzen en beleid. Hierbij was het certificaat zelf niet het einddoel en daarom vinden we ook niet dat we er al zijn. Er valt nog ontzettend veel te verduurzamen aan onze operatie en ons business model.

Maar eerst vieren we voor de erkenning van onze gemeenschappelijke missie. En natuurlijk, onze score van 90,3Dat is bijna 10 punten boven het gemiddelde in de sector!

Wat heeft B Corp ons tot zo ver gebracht? 

1. Inspiratie & reflectie: het proces dat we hebben doorlopen om het B Corp-certificaat in handen te krijgen. Veel gaat goed; maar er is altijd ruimte voor verbetering. De verschillende aandachtsgebieden van de B Impact Assessment (BIA) vereisen een brede focus. Je klanten een vegetarische lunch aanbieden of met de trein reizen is niet genoeg. Het doorlopen van de procedure is een bevestiging dat we de goede kant op gaan, maar er nog niet zijn. Gelukkig biedt de BIA genoeg inspiratie en uitdagingen. Daarnaast moet certificering natuurlijk ook niet het doel zijn, maar eerder een mooie bonus en bevestiging van de positieve impact die we maken. Een toekomst waarin presteren op B Corp niveau de norm is en het hebben van een certificering je niet langer bijzonder maakt, zou moeten zijn
het doel wat ons betreft. Net zoals we ernaar streven om andere organisaties te helpen bij de overgang, en dan ook weer weggaan.


2. Structuur: de BIA brengt structuur in de interventies die je kan plegen als organisatie om verder te verduurzamen. Allereerst met de impact areas: governance, workers, community, environment en customers, maar ook met de subcategorieën die eronder vallen. Dit heeft ons geholpen om het werk te verdelen over de verschillende circles en rollen. We werken binnen Elemental holacratisch en vinden het belangrijk dat iedereen mee kan bouwen aan de organisatie.


3. Recruitment: meerdere collega’s zijn bij ons terechtgekomen via platforms zoals greenjobs waarbij ze de B Corp filter hebben aangezet. Met als motivatie graag te willen werken voor een missiegedreven organisatie.


4. Community & events: Naast het hebben van het certificaat zorgt het zijn van een B Corp er ook voor dat je in contact kan komen met gelijkgestemde bedrijven. Zo deel je kennis en inspiratie met organisaties van binnen en buiten je sector. Een van de concrete voorbeelden ervan is de JEDI (Justice Equity, Diversity & Inclusion) taskforce waar we als Elemental aan deel nemen. De taskforce is een ruimte voor B Corps in de Benelux om samen te komen en ruimte te maken voor JEDI. Dit gebeurt door het delen van middelen, discussie en het ontwerpen en implementeren van campagnes en initiatieven zoals masterclasses.


We zijn trots op het certificaat en de mijlpaal die het betekent voor Elemental. Samen met ons team van enthousiaste B-leiders, dromers en doeners, hopen we de mindset te verspreiden dat bedrijven kunnen en moeten worden gebruikt als een kracht voor positieve verandering. Dus, join the movement!

Heeft dit artikel je aan het denken gezet? Heb je vragen over B Corp certificering?
Of heb je een uitdaging waarbij je onze hulp kunt gebruiken? 


Neem dan contact op met een van onze B-leiders: Justin van der Starre via justin.vanderstarre@elementalstrategy.com

Justin van der Starre

Justin van der Starre

Vergelijkbare artikelen

Stagediscriminatie? Afgelopen.

In co-creatie met studenten, docenten, stagecoördinatoren, experts op het gebied van inclusie, recruiters en andere ondernemers verkenden we de vraag: 'Hoe kunnen we samen een einde maken aan stagediscriminatie'.

De toekomst van... ons voedselsysteem

In dit hoofdstuk duiken we in de wereld van voedsel, ontdekken we de uitdagingen waar de sector voor staat en krijgen we inzichten van Sophie Dijkkamp en Marianne Thieme, twee van onze getalenteerde transformatiestrategen bij Elemental.

"Groei of Ontgroeiing?" Dat is de verkeerde vraag

Sinds de publicatie van het Limits to Growth-onderzoek zijn er twee kampen binnen de duurzaamheidsbeweging: het "Growth"-kamp en het "Degrowth"-kamp, die het oneens zijn over de vraag of de economie moet blijven groeien...

Internationale Vrouwendag

Vandaag is het Internationale Vrouwendag (IWD) en het thema van dit jaar is Embracing Equity! Elemental wil bijdragen aan dit belangrijke (en noodzakelijke) onderwerp door inzichten uit onze eigen ervaring te delen. Daarom...

Werelddag voor duurzame energie 2023

Duurzame energie is een heel moeilijk onderwerp. Het energiesysteem is het meest complexe systeem dat we ooit hebben gebouwd. Hoe transformeren we dit? Hoe kunnen we samenwerken met alle belanghebbenden en concrete oplossingen creëren? Mensen...

Top 5 trends in de detailhandel in 2023

Laten we eens met een frisse blik naar 2023 kijken. Wat kunnen we in de detailhandel verwachten met stijgende prijzen, personeelstekorten en onzekerheid op de markt? Hier zijn onze lessen uit innovatieonderzoek van toonaangevende merken waarmee we in...

    Bedankt voor uw rente.

    Je bent er bijna! Geef ons je contactgegevens en je ontvangt onze whitepaper over "Waarom coalities mislukken en hoe het te voorkomen"  in je mailbox.

    Whitepaper downloaden - "Coalities".

    Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

    * Door je aan te melden voor het ontvangen van onze whitepaper, ga je ermee akkoord dat je je aanmeldt voor onze driemaandelijkse nieuwsbrief en andere marketinggerelateerde e-mails. Je kunt je natuurlijk afmelden via de bevestigingsmail met de downloadbare whitepaper, waarmee je van onze mailinglijst wordt verwijderd.

    NL