Making your organisation thrive? Put the flourishing of your people first
The planet, our society and the economy are in need of systemic sustainable renewal. Organisations have a big role to play in this. But what is the key to a thriving organisation? Our research shows that many organisations are overlooking something essential…
Sustainability at the core
Gone are the days when sustainability was seen as something ‘extra’. Earlier, sustainability was on the periphery of an organisation and barely touched strategy. There is now a clear shift from sustainability at the edge, to the core. Leading organisations see sustainability as an opportunity and want to drive more than financial value. To this end, they are developing an integrated sustainable strategy so that sustainability is included in every strategic decision. A great development.
These strategies are particularly focused on making products, services and processes more sustainable. Obviously important, but our research shows that more is needed for truly thriving organisations.
Thriving people are essential to a thriving organisation
We launched a study on what it takes to redesign an organisation into a thriving one. Some of the key insights are:
– Thriving organisations are characterised by a strong purpose, which is aligned with the personal purpose of individuals
– The purpose is translated into everything the organization does. The power of purpose manifests itself through the individuals in the organization
– The well-being, flourishing and development of people is therefore paramount. This is based on the belief that it is the people who make it possible; they are the catalyst for change
– A thriving organization plays an important role in eco-system innovation. In this, as in a biological system, there is a constantly evolving relationship between all entities
– This requires from the people in an organization openness, flexibility and adaptability and a motivation for co-creation within and outside the boundaries of your organization
– In short: A thriving organisation flourishes through its people!
A model that helps organisations thrive
We turned the results of our research into a model that helps organisations flourish. The ‘Bee Flourishing’ model helps organisations put purpose at the center of everything and holistically connects the ‘people’ side of an organisation, with the ‘business’ side. Below you can see a sneak peak of the model. We would love to develop it together with you.
Ready to take your organisation from growth to thriving? Let’s have a talk!
Updated August 2024
Cases
Similar articles
5 veelgemaakte fouten bij jaarplannen – en hoe je ze kunt voorkomen
Het is weer die tijd van het jaar: het opstellen van jaarplannen en budgetten. Het is een cruciale stap voor organisaties om hun koers voor komend jaar te bepalen. Een jaarlijkse routine, maar toch gaat...
Jouw organisatie en duurzaamheid: tijd voor een strategische herijking?
In de huidige zakenwereld wordt duurzaamheid steeds belangrijker. Maar praten over duurzaamheid is niet genoeg – het is tijd om daden bij woorden te voegen en strategisch te herijken. 💡
Mededeling: Elemental en Fronteer gaan verder als onafhankelijke bedrijven
De fusie tussen Strategiemakers en Fronteer, die in mei vorig jaar leidde tot de oprichting van Elemental, gaat een nieuwe fase in.
B Corp ambitie of niet: waarom de B Impact Assessment een startpunt kan zijn voor elke organisatie
Duurzaamheid is niet langer een optionele toevoeging aan de agenda van bestuursvergaderingen; het is een centraal onderwerp geworden. Toch staan veel bedrijven voor een uitdaging: waar te beginnen? De gedachte aan B Corp-certificering kan ontmoedigend...
Duurzaamheid integreren in innovatie met het Triple Layered Value Proposition Canvas
Voor bedrijven die een kracht voor het goede willen zijn, biedt de ultieme waardepropositie waarde voor hun klanten, het milieu, de maatschappij en hun bedrijf. Helaas zijn veel van de innovatietools die helpen bij het...
Brede welvaart omarmen
In het verleden dacht iedereen dat economische groei de enige manier was om succesvol te zijn, maar dat idee wordt nu uitgedaagd. Tegenwoordig gaat de zoektocht naar welvaart verder dan alleen geld verdienen. In onze...
De weg naar B Corp
Het navigeren door het B Corp-certificeringsproces lijkt voor veel organisaties misschien uitdagend, maar de positieve impact die het oplevert weegt zwaarder dan de bijbehorende obstakels. Uit onze ervaring blijkt dat de sleutel tot duurzame transformatie...
B Corp-gecertificeerd zijn, dat is Elemental!
Elemental is B Corp gecertificeerd, en we zijn er ontzettend trots op! Bekijk onze reis en ontdek waarom we het zo belangrijk vinden om deel uit te maken van deze community.
DDSD: how KRNWTR+ contributes to sustainability
We recently held our first Duurzaam Denken Samen Doen (Sustainable Thinking, Acting Together) event, where we, Strategiemakers and Strategiefabriek, invite everyone to share knowledge and experiences around sustainability. For this session, our guest was Babs...
Making your organisation thrive? Put the flourishing of your people first
The planet, our society and the economy are in need of systemic sustainable renewal. Organisations have a big role to play in this. But what is the key to a thriving organisation? Our research shows...